Collega's aan het woord

Ik ben terecht gekomen bij Azora omdat ik tijdens mijn VIG opleiding in de klas zat bij mensen die bij Azora werkten en ik hierdoor helemaal enthousiast werd gemaakt door hun enthousiasme en verhalen van Azora. Ik zag een vacature staan op het internet en ik dacht nu sla ik mijn slag en met goed resultaat waar ik nu nog steeds heel erg blij mee ben. En dan ook nog gelijk een vast contract was wel de kers op de taart.

Ik werk bij Azora thuiszorg Gertrudis in s' Heerenberg.

Wat mij vooral boeide in de ouderenzorg is het hele plaatje van zorgen voor ouderen.
Zo ondersteun je bij de ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen), begeleiding rondom de medicatie, maar ook palliatieve zorg is een heel dankbaar onderdeel van het werken in de ouderenzorg.
Het is heel veelzijdig en geen dag is het zelfde. Dit omdat er altijd wel wat ongepland gebeurt. Alarmeringen, wonden, suikerspiegel die erg hoog of laag is, het niet lekker in orde zijn van een cliënt, contact met huisarts en andere disciplines enz.

Ik ga met een glimlach naar huis als ik een grote glimlach van een cliënt krijg die erg blij is met de zorg van Azora thuiszorg.

Ik zie zeker doorgroeimogelijkheden binnen Azora dit omdat je regelmatig mail krijgt met de vacatures die eerst intern opgelost worden dus je bent de eerste in de rij die de vacatures krijgt te zien.
Er zijn diverse cursussen en opleidingen die je kunt volgen binnen Azora. Dit om te groeien, maar ook vooral om bij te blijven met de veranderingen in de zorg denkend aan verpleegtechnische vaardigheden die je kan bijhouden in het opleidingscentrum dat Azora heeft, maar ook bijv. een cursus duurzame inzetbaarheid waarbij het van groot belang is dat je plezier in je werk blijft houden, want zeg nou zelf als wij plezier hebben in ons werk en blij zijn met Azora dan is Azora ook blij met ons.

Voor mij maakt het werken bij Azora zo fijn doordat je veel terug krijgt van je cliënten als je bij hun de zorg verleent, en daarbij ook hele leuke collega's hebt waarbij je terecht kan met alles. Als je dan ook nog veel zelf kan bepalen en welke werkdagen je hebt door het zelfroosteren, dat maakt voor mij het plaatje compleet zodat het thuis ook met mijn gezin op rolletjes blijft lopen en er voor ze kan zijn.
Zo blijf je met plezier je werk doen, want je krijgt er ZOVEEL voor terug.

Na bijna 11 jaar administratief werk te hebben verricht bij een sanitair groothandel, kwam er door o.a. reorganisaties en de crisis een einde aan mijn dienstverband.

Ondanks veelvuldige pogingen een nieuwe baan in de administratie te vinden, wilde dat toch niet lukken. Uiteindelijk kon ik bij PostNL beginnen, middels een jaarcontract. Ik ben gaan nadenken wat ik verder nog met mijn werkzame leven wilde. Want hoewel de vooruitzichten er destijds niet waren, was het ook nooit mijn bedoeling bij PostNL te blijven.

Aangezien ik toen ik nog geen 20 jaar was al eens eerder had nagedacht over de zorg, maar er toen eigenlijk nog niet klaar voor was bedacht ik me of dat niet alsnog iets voor mij zou kunnen zijn. Daarop kon ik na navraag bij Azora, een paar dagen op snuffelstage komen. Wat een hele mooie mogelijkheid was. Maar ook bij een andere zorginstelling kon ik een dag komen meelopen.

Nadat ik van beide aanbiedingen gebruik had gemaakt was voor mij de keuze duidelijk en besloot ik te solliciteren naar de BBL-opleiding verzorgende IG bij Azora. Nu was ik er ook echt klaar voor en had er veel zin in.

Ik was dan ook erg blij dat ik werd aangenomen. Haalde met succes mijn diploma en werk nu met heel veel plezier binnen een erg fijn team als verzorgende IG op een PG woning bij woonzorgcentrum en verpleeghuis Debbeshoek in Ulft.

Omdat ik met dementerende bewoners werk is iedere dag anders en kan het soms een echte uitdaging zijn. Maar de zorg, het naar hun zin maken en er gewoon voor ze te zijn geeft enorm veel voldoening. Je maakt dagelijks veel mooie, vrolijke maar ook verdrietige momenten mee. Bovendien kan het gedrag voortdurend wisselen en moet je kunnen schakelen. Door de fijne en goede samenwerking met mijn collega's en teamleidster, de laagdrempelige mogelijkheden tot scholingen, de e-learling modules, (praktische) kennislessen en goed werkgeverschap dat Azora biedt maakt dat het plaatje voor mij helemaal klopt.

Hoe ben je bij Azora terecht gekomen?


Ik ben via een advertentie in een krant terecht gekomen bij Azora, nu ruim 16 jaar geleden. Ze vroegen medewerkers voor de huishouding. Het betrof een dienstverband van ongeveer 20 uur peer week. De werktijden waren in de ochtend. Ik zocht een baan voor in de ochtend, omdat dit voor mij beter te combineren was met mijn gezin, dan mijn baan in de supermarkt. In de supermarkt werkte ik voornamelijk in de avonduren. Dit was voor mijn jonge gezin niet fijn. Na een mooie handgeschreven brief en een sollicitatiegesprek, werd ik aan genomen. Dit was voor mij het begin om in de zorg te gaan werken. Ik wilde altijd al de zorg in, eigenlijk al toen ik mijn havo diploma behaalde. 


Wat doe je en waar?

Wat is je motivatie geweest om in de ouderenzorg/voor dit traject te kiezen?

Ik wilde als klein meisje op de basisschool, altijd al de zorg in. Na mijn havo diploma, ben ik in de supermarkt gaan werken, waar ik altijd al een bijbaantje had. De zorg bleef mij altijd boeien. Toen ik de advertentie zag in de krant voor huishoudelijke hulp bij Gertrudis, wist ik het. Ik had dan toch een baan in de zorg, waarvoor ik nog geen diploma nodig had. Bij Azora kon ik dan nog altijd door groeien als ik dit zelf wilde.

Wat maakt dat je naar een werkdag met een glimlach naar huis gaat?

Elke werkdag is weer anders en verassend. Ik weet nooit van tevoren wat er tijdens mijn dag gebeurd. Als ik aan het einde van mijn werkdag de cliënten goed verzorg en tevreden kan overdragen aan mijn collega’s, dan is mijn dag goed. De cliënten geven zoveel liefde en dankbaarheid terug, dat ik tevreden terugkijk op elke werkdag.

Welke kansen heb je gekregen om binnen Azora door te groeien? Welke uitdagingen wil je nog aangaan?


Ik ben zoals hierboven beschreven dan ook bij Azora gaan werken in de huishouding. Bij het eerste gesprek had ik al aan gegeven dat ik open stond om verder te leren. Na 7 jaar huishouding heb ik gesolliciteerd naar een BBL plaats voor de verzorgende IG-opleiding. Ik mocht starten met de opleiding en twee jaar later kreeg ik mijn diploma. Ik heb toen een aantal jaar op een somatiek afdeling gewerkt bij Gertrudis. Tijdens die periode heb ik de werkbegeleiders cursus gevolgd, omdat ik op de leerafdeling verschillende studenten in alle fases van de opleiding mocht begeleiden. Voor ruim 2 jaar terug ben ik bij op den Brinck gaan werken op de PG-afdeling. Op de PG-afdeling kwam de vraag of er medewerkers waren die zich verder wilden specialiseren in de belevingswereld van PG-bewoners. Dit door de opleiding GVP (Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie) te gaan doen. Ik heb mij hiervoor aangemeld. Na een gesprek met de teammanager, kreeg ik de mogelijkheid om deze opleiding te gaan doen. Hier heb ik vorig jaar mijn diploma voor gehaald. In de toekomst wil ik misschien de opleiding tot verpleegkundige ook nog een keer gaan doen. Maar op dit moment heb ik hier nog geen tijd voor. Als ik aan iets begin wil ik er voor de volle 100% voor gaan.

Wat maakt werken bij Azora leuk?

Het is een betrouwbare werkgever. Ik werk in een gezellig team. Ik kan en mag hier mijzelf zijn. Naar mijn ideeën en wensen wordt geluisterd. Elke dag en dienst is anders en dat houdt voor mij het werk leuk en boeiend.