Naar inhoud

Collega's aan het woord

Natuurlijk kunnen we je vertellen hoe fijn het is om bij Azora te werken. We kunnen zeggen dat je betrokken collega’s hebt, uitdagend werk in een dynamische omgeving, en eindeloze opleidingsmogelijkheden. Maar het is veel interessanter om dat van je toekomstige collega’s te horen. Nu wordt letterlijk horen lastig, want we hebben (nog) geen audiobestanden, maar we hebben de verhalen wel voor je online gezet. Welkom in de wondere wereld van de zorg!

Carla Molthof | Arts (specialist ouderengeneestkunde)

Hoe ben je bij Azora terecht gekomen?

Dat is al meer dan 25 jaar geleden! Ik verhuisde met mijn gezin naar de Achterhoek. Op de laatste dag bij mijn oude werkgever werd ik benaderd door Hans Metzemaekers met de vraag of ik vervanging wegens ziekte wilde invullen.

Wat doe je en waar?

Ik werk als arts binnen de gehele organisatie Azora. Op dit moment vooral op de locaties Antonia en den Es. Op de daar aan mij toegewezen afdelingen draag ik verantwoordelijkheid voor de medische zorg. Verder ben ik kaderarts palliatieve zorg. Naast mijn werk als arts op de palliatieve unit Ter Borghe ben ik ook palliatief consulent. Dit laatste houdt in dat andere artsen en zorgverleners mij kunnen raadplegen over een probleem wat zij tegen komen bij hun werk met patiënten in de laatste fase
van het leven.

Naast patiënt-gerelateerd werk en advies geven in de palliatieve fase ben ik ook kaderarts opleiden. Opleiden van artsen tot specialist ouderengeneeskunde is een vak apart, maar ook een hele leuke taak!

Wat is je motivatie geweest om in de ouderenzorg/voor dit traject te kiezen?

Je kunt als arts echt iets betekenen voor de kwetsbare mensen die onze hulp nodig hebben. De ene keer is het een medisch probleem, de andere keer een arm om de schouder. Samen met een team bijdragen aan het welzijn van onze bewoners vind ik een enorme uitdaging. Het intensieve contact dat je met de bewoners en diens naasten hebt maakt dat geen enkele dag hetzelfde is.

En opleiden: als je aan een ander het vak moet leren, moet je ook kritisch naar jezelf kijken. Zo blijf je jezelf scherp houden en ontwikkelen.

Wat maakt dat je na een werkdag met een glimlach naar huis gaat?

Het contact met de mensen. En een grapje natuurlijk.

Wat maakt werken bij Azora leuk?

Het is een organisatie waar de lijnen kort zijn. We kennen elkaar en weten elkaar te vinden. Samen streven we naar een zo hoog mogelijk welzijn van de bewoners.


Cindy Klaassen | Verzorgende IG Thuiszorg

Ik ben terecht gekomen bij Azora omdat ik tijdens mijn VIG opleiding in de klas zat bij mensen die bij Azora werkten en ik hierdoor helemaal enthousiast werd gemaakt door hun enthousiasme en verhalen van Azora. Ik zag een vacature staan op het internet en ik dacht nu sla ik mijn slag en met goed resultaat waar ik nu nog steeds heel erg blij mee ben. En dan ook nog gelijk een vast contract was wel de kers op de taart.

Ik werk bij Azora thuiszorg Gertrudis in s' Heerenberg.

Wat mij vooral boeide in de ouderenzorg is het hele plaatje van zorgen voor ouderen.
Zo ondersteun je bij de ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen), begeleiding rondom de medicatie, maar ook palliatieve zorg is een heel dankbaar onderdeel van het werken in de ouderenzorg.
Het is heel veelzijdig en geen dag is het zelfde. Dit omdat er altijd wel wat ongepland gebeurt. Alarmeringen, wonden, suikerspiegel die erg hoog of laag is, het niet lekker in orde zijn van een cliënt, contact met huisarts en andere disciplines enz.

Ik ga met een glimlach naar huis als ik een grote glimlach van een cliënt krijg die erg blij is met de zorg van Azora thuiszorg.

Ik zie zeker doorgroeimogelijkheden binnen Azora dit omdat je regelmatig mail krijgt met de vacatures die eerst intern opgelost worden dus je bent de eerste in de rij die de vacatures krijgt te zien.
Er zijn diverse cursussen en opleidingen die je kunt volgen binnen Azora. Dit om te groeien, maar ook vooral om bij te blijven met de veranderingen in de zorg denkend aan verpleegtechnische vaardigheden die je kan bijhouden in het opleidingscentrum dat Azora heeft, maar ook bijv. een cursus duurzame inzetbaarheid waarbij het van groot belang is dat je plezier in je werk blijft houden, want zeg nou zelf als wij plezier hebben in ons werk en blij zijn met Azora dan is Azora ook blij met ons.

Voor mij maakt het werken bij Azora zo fijn doordat je veel terug krijgt van je cliënten als je bij hun de zorg verleent, en daarbij ook hele leuke collega's hebt waarbij je terecht kan met alles. Als je dan ook nog veel zelf kan bepalen en welke werkdagen je hebt door het zelfroosteren, dat maakt voor mij het plaatje compleet zodat het thuis ook met mijn gezin op rolletjes blijft lopen en er voor ze kan zijn.
Zo blijf je met plezier je werk doen, want je krijgt er ZOVEEL voor terug.

Kristel Fischer | Verzorgende IG

Hoe ben je bij Azora terecht gekomen?

Toen ik ruim 8 jaar geleden de beslissing maakte om de zorg in te gaan ben ik naar de open dag op het Graafschap College in Doetinchem gegaan. Azora was hier toen ook vertegenwoordigd en al pratende met degene die daar toen aanwezig was raakte ik erg enthousiast over Azora. Via Azora ben ik dan ook uiteindelijk de BBL opleiding tot verzorgende IG gaan volgen.


Wat doe je en waar?

Ik ben werkzaam als VIG-er en sinds twee jaar ook gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie. Ik ben werkzaam in woonzorgcentrum en verpleeghuis Gertrudis, Op den Brinck 1. Dit is een kleinschalige woonvorm met psychogeriatrische bewoners.

Wat is je motivatie geweest om in de ouderenzorg/voor dit traject te kiezen?

Voorheen was ik altijd werkzaam in de bank en verzekeringsbranche. Dit werk deed ik ook altijd met veel plezier (net zoals de zorg zit de administratieve kant ook in mijn hart) . Door het klantencontact aan de balie kwam ik veel in aanraking met de “oudere” medemens en kreeg daardoor steeds meer het gevoel meer voor hun te willen betekenen. Dit gevoel werd zo sterk dat ik er uiteindelijk voor heb gekozen om de zorg in te gaan en de BBL opleiding te gaan volgen.

Wat maakt dat je naar een werkdag met een glimlach naar huis gaat?

Er zijn meerdere momenten dat ik met een glimlach naar huis ga maar het mooiste vind ik altijd dat als er een zorgvrager is met “niet begrepen” gedrag of als het lijkt dat iemand zich niet prettig of gelukkig voelt en ik samen met mijn collega’s een benaderingswijze heb gevonden die er voor zorgt dat het “niet begrepen” gedrag begrepen wordt en iemand zich weer prettig voelt.

Welke kansen heb je gekregen om binnen Azora door te groeien? Welke uitdagingen wil je nog aangaan?

Azora heeft mij en veel mensen met mij doorgroeimogelijkheden geboden. Heb deel mogen nemen aan diverse cursussen (zoals bijv. werkbegeleiding, belevingsgerichte zorg en kennismaking met PDL) en ook heb ik de opleiding voor gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie mogen doen. Het mooie is dat ze je kwaliteiten zien en er dan voor zorgen dat je door kunt groeien, uiteraard moet je hier zelf wel actief in zijn en blijven. Het mooie aan het werken binnen Azora is dat er veel mogelijkheden open liggen. Ik merk dat ik nog niet stil sta en sta zeker ook open voor veranderingen. Een uitdaging voor mij is meer verdieping te krijgen in de psyche van de mens, maar ook een administratieve functie binnen Azora is voor mij een uitdaging of misschien zelfs wel een mooie combi er van. Dat is nu ook juist het mooie aan Azora. Want welke functie je ook doet binnen Azora, je bent en blijft betrokken bij de zorgvragers.

Wat maakt werken bij Azora leuk?

Het werken bij Azora is ontzettend leuk omdat ze de kwaliteiten van werknemers zien, kansen en mogelijkheden bieden, open staan voor vernieuwingen, belevingsgericht werken voorop staat en er altijd aandacht is voor de zorgvrager. Uiteraard is Azora niet voor niets beste Gelderse werkgever van 2017-2018. Ik voel me erg trots om voor deze organisatie te mogen werken en hoop dit ook nog lang met veel plezier te mogen blijven doen.

Jan Roinwawan | Verzorgende IG

Na bijna 11 jaar administratief werk te hebben verricht bij een sanitair groothandel, kwam er door o.a. reorganisaties en de crisis een einde aan mijn dienstverband.

Ondanks veelvuldige pogingen een nieuwe baan in de administratie te vinden, wilde dat toch niet lukken. Uiteindelijk kon ik bij PostNL beginnen, middels een jaarcontract. Ik ben gaan nadenken wat ik verder nog met mijn werkzame leven wilde. Want hoewel de vooruitzichten er destijds niet waren, was het ook nooit mijn bedoeling bij PostNL te blijven.

Aangezien ik toen ik nog geen 20 jaar was al eens eerder had nagedacht over de zorg, maar er toen eigenlijk nog niet klaar voor was bedacht ik me of dat niet alsnog iets voor mij zou kunnen zijn. Daarop kon ik na navraag bij Azora, een paar dagen op snuffelstage komen. Wat een hele mooie mogelijkheid was. Maar ook bij een andere zorginstelling kon ik een dag komen meelopen.

Nadat ik van beide aanbiedingen gebruik had gemaakt was voor mij de keuze duidelijk en besloot ik te solliciteren naar de BBL-opleiding verzorgende IG bij Azora. Nu was ik er ook echt klaar voor en had er veel zin in.

Ik was dan ook erg blij dat ik werd aangenomen. Haalde met succes mijn diploma en werk nu met heel veel plezier binnen een erg fijn team als verzorgende IG op een PG woning bij woonzorgcentrum en verpleeghuis Debbeshoek in Ulft.

Omdat ik met dementerende bewoners werk is iedere dag anders en kan het soms een echte uitdaging zijn. Maar de zorg, het naar hun zin maken en er gewoon voor ze te zijn geeft enorm veel voldoening. Je maakt dagelijks veel mooie, vrolijke maar ook verdrietige momenten mee. Bovendien kan het gedrag voortdurend wisselen en moet je kunnen schakelen. Door de fijne en goede samenwerking met mijn collega's en teamleidster, de laagdrempelige mogelijkheden tot scholingen, de e-learling modules, (praktische) kennislessen en goed werkgeverschap dat Azora biedt maakt dat het plaatje voor mij helemaal klopt.

Inge van Donk | Verzorgende IG

Ik ben Inge van Donk en ik ben bij Azora terechtgekomen door een advertentie die in de krant stond. In ’s-Heerenberg bij Gertrudis gingen ze een verpleegafdeling bouwen en daar zochten ze ook voedingsassistentes. Ik heb gereageerd en ben uitgenodigd voor een gesprek. Helaas ben ik het toen niet geworden, maar ze wilden mijn c.v. bewaren voor in de toekomst. Tot mijn verbazing werd ik na een hele tijd toch gebeld en boden ze mij alsnog een baan aan, ondanks dat ik op dat moment zwanger was. Ik ben 1 december 2000 begonnen, en op 14 maart ben ik toen bevallen van onze jongste zoon.

Ik ben 14 jaar als voedingsassistente werkzaam geweest. Ik kreeg toen de mogelijkheid om de 1 jarige opleiding voor helpende (niveau 2) te gaan doen. Na een half jaar als helpende werkzaam te zijn geweest kreeg ik ook de kans om de 2 jarige verzorgende IG opleiding niveau 3 te gaan doen. Momenteel ben ik werkzaam als verzorgende IG op de verpleeg afdeling voor kleinschalig wonen op den Brink 1 bij Gertrudis.

Ik heb eigenlijk een beetje noodgedwongen voor dit traject gekozen. Omdat Azora de verpleegafdeling ging verbouwen voor kleinschalig wonen kwam de functie van voedingsassistente te vervallen. Omdat ik niet zeker wist of ik een opleiding met de thuissituatie kon combineren heb ik er voor gekozen om eerst de 1 jarige opleiding te volgen. Toen bleek dat dit wel te combineren was ben ik de 2 jarige opleiding gaan doen. Ik ben blij dat ik deze opleidingen heb mogen doen, dat Azora mij de kans heeft gegeven. Momenteel ben ik tevreden met de situatie, af en toe volg ik een scholing/cursus. Wie weet ga ik ooit nog een opleiding doen.

Na een werkdag ga ik met een glimlach naar huis als ik prettig heb samengewerkt met mijn collega’s en de juiste zorg aan mijn bewoners heb kunnen bieden. Ik probeer met mijn humor een lach op hun gezicht te laten verschijnen. Ik wil ze een veilig gevoel geven waarbij ik ze ook af en toe een knuffel geef of een arm om hun heen sla.

Renate Kuiper | Verzorgende IG

Hoe ben je bij Azora terecht gekomen?


Ik ben via een advertentie in een krant terecht gekomen bij Azora, nu ruim 16 jaar geleden. Ze vroegen medewerkers voor de huishouding. Het betrof een dienstverband van ongeveer 20 uur peer week. De werktijden waren in de ochtend. Ik zocht een baan voor in de ochtend, omdat dit voor mij beter te combineren was met mijn gezin, dan mijn baan in de supermarkt. In de supermarkt werkte ik voornamelijk in de avonduren. Dit was voor mijn jonge gezin niet fijn. Na een mooie handgeschreven brief en een sollicitatiegesprek, werd ik aan genomen. Dit was voor mij het begin om in de zorg te gaan werken. Ik wilde altijd al de zorg in, eigenlijk al toen ik mijn havo diploma behaalde. 


Wat doe je en waar?

Ik werk nu op Gertrudis in ‘s-Heerenberg als verzorgende IG op de afdeling Op den Brinck 4, kleinschalig wonen voor mensen met dementie.

Wat is je motivatie geweest om in de ouderenzorg/voor dit traject te kiezen?

Ik wilde als klein meisje op de basisschool, altijd al de zorg in. Na mijn havo diploma, ben ik in de supermarkt gaan werken, waar ik altijd al een bijbaantje had. De zorg bleef mij altijd boeien. Toen ik de advertentie zag in de krant voor huishoudelijke hulp bij Gertrudis, wist ik het. Ik had dan toch een baan in de zorg, waarvoor ik nog geen diploma nodig had. Bij Azora kon ik dan nog altijd door groeien als ik dit zelf wilde.

Wat maakt dat je naar een werkdag met een glimlach naar huis gaat?

Elke werkdag is weer anders en verassend. Ik weet nooit van tevoren wat er tijdens mijn dag gebeurd. Als ik aan het einde van mijn werkdag de cliënten goed verzorg en tevreden kan overdragen aan mijn collega’s, dan is mijn dag goed. De cliënten geven zoveel liefde en dankbaarheid terug, dat ik tevreden terugkijk op elke werkdag.

Welke kansen heb je gekregen om binnen Azora door te groeien? Welke uitdagingen wil je nog aangaan?


Ik ben zoals hierboven beschreven dan ook bij Azora gaan werken in de huishouding. Bij het eerste gesprek had ik al aan gegeven dat ik open stond om verder te leren. Na 7 jaar huishouding heb ik gesolliciteerd naar een BBL plaats voor de verzorgende IG-opleiding. Ik mocht starten met de opleiding en twee jaar later kreeg ik mijn diploma. Ik heb toen een aantal jaar op een somatiek afdeling gewerkt bij Gertrudis. Tijdens die periode heb ik de werkbegeleiders cursus gevolgd, omdat ik op de leerafdeling verschillende studenten in alle fases van de opleiding mocht begeleiden. Voor ruim 2 jaar terug ben ik bij op den Brinck gaan werken op de PG-afdeling. Op de PG-afdeling kwam de vraag of er medewerkers waren die zich verder wilden specialiseren in de belevingswereld van PG-bewoners. Dit door de opleiding GVP (Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie) te gaan doen. Ik heb mij hiervoor aangemeld. Na een gesprek met de teammanager, kreeg ik de mogelijkheid om deze opleiding te gaan doen. Hier heb ik vorig jaar mijn diploma voor gehaald. In de toekomst wil ik misschien de opleiding tot verpleegkundige ook nog een keer gaan doen. Maar op dit moment heb ik hier nog geen tijd voor. Als ik aan iets begin wil ik er voor de volle 100% voor gaan.

Wat maakt werken bij Azora leuk?

Het is een betrouwbare werkgever. Ik werk in een gezellig team. Ik kan en mag hier mijzelf zijn. Naar mijn ideeën en wensen wordt geluisterd. Elke dag en dienst is anders en dat houdt voor mij het werk leuk en boeiend.

Chantal Gosselink | Teammanager

Op 1 oktober 1997 ben ik in dienst gekomen bij Zorgcentrum Varsseveld. Via een stagebegeleidster van verpleeghuis Pronsweide in Winterswijk, met wie ik altijd contact had gehouden, kreeg ik de tip dat de maatschappelijk werkende bij Den Es ging genieten van haar pensioen. Bij Den Es koos men er destijds voor de functies van maatschappelijk werkende en teamleidster dagbehandeling PG door 1 persoon te laten uitvoeren. Die vacature was op mijn lijf geschreven. Hierdoor werd ik enthousiast en heb gesolliciteerd. Ik was 26 jaar en werd aangenomen.

Mijn hart gaat uit naar de ouderenzorg sinds mijn HBO opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening. Werken met mensen die gevormd zijn door alles wat zij meegemaakt hebben in hun leven. Door een ziekte niet meer zelfstandig kunnen wonen en hierdoor in een afhankelijkheidspositie komen. Hiervan ben ik me erg bewust en probeer de persoon achter de cliënt centraal te stellen. 
Tot en met 31 maart 2018 heb ik de functie van cliëntadviseur, maatschappelijk werkende en teammanager dagbehandeling/dagverzorging uitgeoefend. Van 1 oktober 1997 tot en met 31 maart 2018 heeft de functie zich steeds ontwikkeld. Geen jaar was hetzelfde, iedere keer kwam er iets nieuws bij. Toch kreeg ik in 2017 kriebels om iets anders te gaan doen. Ik wilde iets volledig nieuws gaan doen. Iets dat buiten mijn comfortzone lag, een drastische verandering. Om uit te proberen of dit mij echt zou bevallen heb ik het laatste half jaar van 2017 een werkwijze bedacht om binnen Azora de profielkaart bewonerskarakteristiek op de kaart te zetten. Het gesprek met onze cliënten aangaan, vanaf het moment van de verhuizing, op een manier waardoor de medewerker de cliënt leert kennen en de cliënt zich welkom en begrepen voelt.

Door dit binnen Azora vorm te geven, realiseerde ik mij dat het inslaan van een nieuwe weg in mijn carrière onomkeerbaar was. Voor mij was het echter wel duidelijk dat ik geen functie buiten Azora wenste. Azora is een prettige werkgever voor mij. Er is mij altijd vertrouwen gegeven en vrijheid in het uitvoeren van mijn functie. Uiteraard zijn er wel kaders, maar daar binnen kan ik mij vrij bewegen en wordt mijn mening gewaardeerd. Voor mij erg belangrijk.

Alsof het zo moest zijn, kwam in 2017 de vacature teammanager zorg in locatie MMP (Maria Magdalena Postel) op mijn pad. Het loslaten van de collega’s in Varsseveld was lastig, maar de uitdaging trok erg aan mij.

De locatie in Gendringen gaat tijdelijke verhuizen naar een andere huisvesting en dan in 2020 terug naar nieuwbouw. Samen met collega’s vormgeven aan de PG woningen is mijn aandachtsgebied, maar uiteraard met collega teammanagers in MMP zorgen voor een sfeer waardoor cliënten prettig in Gendringen wonen en medewerkers fluitend naar hun werk gaan.
Na een werkdag ga ik met een glimlach naar huis als mijn werkzaamheden naar tevredenheid zijn gedaan. Ik ben dan thuis een ontspannen en vrolijke moeder en echtgenote.


Cookie-instellingen

Hallo, leuk dat je op onze site kijkt! We hebben ons uiterste best gedaan om deze site zo gebruiksvriendelijk mogelijk voor je in te richten. Zodat jij snel vindt wat je zoekt.

Daarom gebruiken we cookies: kleine tekstbestandjes die ons laten zien waar bezoekers zoals jij behoefte aan hebben. Niets geks, niets ernstigs en we beloven dat je er geen last van zult hebben. Meer informatie.

Accepteren Weigeren