Arbeidsvoorwaarden
We bieden je naast een uitdagende baan, ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een opleiding volgen, sporten, (deels) je eigen werkdagen en -tijden bepalen; bij Azora kan het allemaal!
Een aantal voorwaarden hangt nauw samen met je functie en een aantal bespreken we met elkaar in het arbeidsvoorwaardengesprek. Maar voor iedereen, in alle functies bij Azora, gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een brutomaandsalaris conform cao VVT
- 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een reiskostenvergoeding conform cao VVT.
- Invloed op je rooster. Jij bepaalt zoveel mogelijk zelf wanneer je werkt. En wanneer niet.
- Studie- en opleidingsmogelijkheden, via de Azora Academy.
- 50% werkgeversbijdrage voor je pensioen (Pensioenfonds Zorg en Welzijn).
- 8% vakantiegeld.
- Mogelijkheid om mee te doen aan ons vitaliteitsprogramma "Azora gaat gezond".
- Stabiliteit: we zijn een gezonde werkgever, het gaat goed met ons.
- Mogelijkheid tot deelname aan fietsregeling en devices-regeling (bijv. tablet of laptop).
- Deelname aan leuke activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging van de locatie.
- Je neemt deel aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekering (Menzis of IZZ).
- Keuzemodel arbeidsvoorwaarden:
Met dit keuzemodel is het mogelijk om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit te ruilen. Denk hierbij aan: reiskostenregeling, sportschoolabonnement, deviceregeling, fietsplan, contributie van de vakbond en een uitruil voor energiebesparende producten.