HR-adviseur
Je dag begint met een overleg met een teammanager over de ontwikkeling van het team. Daarna adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken en denk je mee in een complexe verzuimcasus. Als HR-adviseur ben je een stevige, maar toegankelijke sparringpartner voor managers en collega’s. Tegelijk werk je actief aan het verbeteren en actualiseren van HR-beleid en -processen. Zo draag jij direct bij aan het werkplezier en leefplezier van anderen. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.
Wat je (anders) doet
Je weet als geen ander dat er veel komt kijken bij het vak van HR-adviseur. Maar wat zijn de belangrijkste aspecten wanneer je jouw vak bij Azora uitoefent? Denk aan het:
- adviseren van regio- en teammanagers op jouw locaties over uiteenlopende HR-vraagstukken; je bent hun vaste aanspreekpunt en schakelt tussen klankbord, expert, coördinator en uitvoerder.
- betrokken zijn bij en adviseren over (complexe) verzuimcasuïstiek, in nauwe samenwerking met leidinggevenden en andere betrokkenen.
- actief meedraaien in HR-projecten en bijdragen aan organisatieveranderingen op locatie- en teamniveau.
- verschil maken voor bewoners en cliënten, door collega’s en teams te ondersteunen in hun werk en inzetbaarheid.
Wat jij meeneemt
Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en ruim 900 vrijwilligers. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Vanuit 12 diverse locaties en Zorg Thuis is er aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Hier draag jij ook aan bij als HR-adviseur binnen Azora. Vanuit jouw werkplek aan ons kantoor in Terborg versterk je het HR-team. Met elkaar werken jullie aan het versterken van goed werkgeverschap, het adviseren op strategisch en tactisch niveau én het behoud van medewerkers voor de zorg.
"Bij Azora krijg je de ruimte om je als HR-adviseur zowel breed als in je eigen specialisme het verschil te maken. We versterken elkaar als collega HR-adviseurs en leren continu van elkaar." aldus Sanne, HR-adviseur.
Wat je nu ook al wilt weten
- een salaris tussen € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto per maand. Dat is o.b.v. 36 uur per week natuurlijk volgens de cao VVT (FWG-schaal 55).
- bij ons teken je eerst een dienstverband voor bepaalde tijd. Zijn we beide enthousiast en tevreden? Dan gaan we voor een langdurige samenwerking.
- je gaat 16 tot 24 uur per week werken. Het exact aantal uren bepalen we samen, waarbij de dinsdag een vaste werkdag is voor alle HR-adviseurs.
- groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.
Natuurlijk is er meer. Voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, ga je naar www.werkenbijazora.nl/over-azora/arbeidsvoorwaarden.
Waar je dit (anders) doet
Het werken bij Azora vraagt om een hart voor werken in de zorg. Verder laten we ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw ambities zijn. Misschien ben jij iemand die altijd kansen ziet, makkelijk schakelt of juist rust brengt in complexe situaties. Wat jou ook typeert: jij maakt het verschil met jouw scherpe blik en betrokkenheid. Daarnaast heb je voor deze vacature:
• een hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar. Ervaring als HR-adviseur is mooi meegenomen, maar geen must.
• enthousiasme en uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden. Je weet informatie concreet en professioneel te verwoorden in (beleids)stukken.
• affiniteit met de ouderenzorg.
Wanneer je kan beginnen
Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van HR-adviseur bij Azora. Jouw reactie ontvangen we graag vóór woensdag 25 februari. En daarna?
- krijg je op z’n laatst vrijdag 27 februari onze reactie op jouw sollicitatie.
- plannen we een eerste gesprek op woensdagmiddag 4 maart met Bea (Manager HRM en Communicatie) en 3 collega’s.
- loop je eventueel een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.
- bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden.
- teken jij jouw contract. Voortaan dragen we samen bij aan het werkplezier en leefplezier van anderen.
Vragen over de vacature? Bea beantwoordt deze graag via 06-10049251.
Neem contact met Ellen op
Ellen Knaven
Recruiter
"Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met me op."
