Na eerst je collega’s te hebben ondersteund bij de ochtendzorg, ga je langs bij mevrouw Visser. Ze geniet zichtbaar als jullie samen het laatste nieuws uit de krant doornemen. Buiten is het heerlijk weer, de zon schijnt. Mevrouw geeft aan dat ze graag naar buiten wil om een frisse neus te halen. Voor je het weet, lopen jullie in het zonnetje samen door het park. Zό zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Wat je (anders) doet

Dat jij als Medewerker zorg en wonen individuele aandacht geeft aan de bewoners, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten wat jouw vak waardevol maakt binnen ons woonzorgcentrum Antonia:

• jij maakt het verschil op het gebied van voeding en welzijn. Continu stel jij de vraag wat heeft de bewoner nodig om een fijne dag te hebben.


• bij ons staat het leefplezier van bewoners en cliënten centraal. Hun leefplezier is jouw werkplezier.


• hier mag je anders denken en doen. Zolang de focus maar ligt op wat het beste is voor de bewoners, jouw collega’s en jezelf.


• je voert lichte ondersteunde zorgtaken uit, je maakt daarmee echt onderdeel uit van het zorgteam.


• groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.

“Wat wij belangrijk vinden is dat de bewoners hun eigen regie kunnen behouden en vergroten. Ik vind het belangrijk dat iedere bewoner kan leven op zijn of haar eigen unieke manier. ” Aldus Samantha, Verzorgende IG.

Waar je dit (anders) doet

Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.000 collega’s en 930 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Die aandacht geef jij als medewerker zorg en wonen op loopafstand van het centrum van Terborg. Hier wordt hartverwarmend omgegaan met alle zorgvragen, wensen en behoeften van onze bewoners.
Binnen het Koetshuis (gerontopsychiatrie) werk je met een kwetsbare doelgroep met een beperkt ziekte-inzicht en beperkingen op verschillende levensgebieden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de bewoners voortdurend kunnen terugvallen op jullie begeleiding en draag je eraan bij dat de bewoners zoveel mogelijk eigen regie en zelfstandigheid behouden.

Wat je nu ook al wilt weten

• bij ons teken je meteen een vast contract.


• je gaat 12-16 uur per week werken. Het aantal uren is bespreekbaar.


• de werktijden zijn zowel in de ochtend als in de avond. Werktijden liggen tussen 07.00-20.00 uur en ook in de weekenden en op feestdagen.


• jouw maandsalaris ligt tussen de € 2.404,03 en € 2.960,90 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT (FWG schaal 20).


• we begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.

En er is meer. Bekijk hier in 1 handig overzicht je arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meeneemt

Je hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Je wilt elke dag beter worden en je bent zo’n collega die voor anderen klaarstaat. Overal en altijd. Bij alles wat je doet, staat de bewoner voorop. En dat betekent dat je makkelijk meeschakelt met de bewoner. Loop je ergens vast? Dan durf je om hulp te vragen, want je begrijpt dat je de beste ondersteuning en begeleiding niet alleen kunt verlenen. Ervaring in de zorg is een pré en je beschikt minimaal over het deelcertificaat Ondersteuning Thuis of bent bereid deze te volgen. En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw dromen zijn.

Wanneer je kan beginnen

Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van medewerker zorg en wonen in ons woonzorgcentrum Antonia in Terborg. Graag vóór vrijdag 29 mei.
En daarna?

• krijg je op z’n laatst woensdag 3 juni onze reactie op jouw sollicitatie.


• ontmoet jij jouw toekomstige teammanager Jeffrey en 1 collega tijdens een goed gesprek op donderdag 4 juni of vrijdag 5 juni.


• loop je een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.


• maken Jeffrey en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.


• teken jij jouw vaste contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.

Vragen over de vacature? Jeffrey beantwoordt deze graag via 06-82471673.