Vanochtend ga je langs bij meneer Welling. Na een ziekenhuisopname is zijn situatie veranderd en beoordeel je opnieuw welke zorg nodig is. Samen met meneer, zijn dochter en de huisarts bespreek je hoe hij zo zelfstandig mogelijk thuis kan blijven wonen. Je kijkt daarbij niet alleen naar de zorgvraag van vandaag, maar ook naar wat meneer zelf kan, hoe zijn netwerk kan ondersteunen en welke zorgtechnologie daarbij helpt. Later die ochtend stem je een complexe casus af met een ergotherapeut en je collega's. Jij houdt de regie, verbindt alle betrokkenen en zorgt dat iedereen vanuit hetzelfde plan werkt. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Wat je (anders) doet

Dat jij als wijkverpleegkundige de zorg draagt voor de indicatiestelling van de cliënten binnen Zorg Thuis, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten waarin je vanuit jouw vak het verschil kunt maken binnen Zorg Thuis van Azora:

• je bent verpleegkundig leider in jouw wijk. Je indiceert zelfstandig de benodigde zorg, coördineert complexe zorgsituaties en houdt de regie over de zorg rondom jouw cliënten.


• je begeleidt collega's bij complexe zorgvragen en draagt met coaching, intervisie en kennisdeling bij aan de kwaliteit van zorg binnen het team.


• je werkt nauw samen met de teammanagers binnen Zorg Thuis. Vanuit duaal leiderschap werk je samen aan kwalitatief goede, toekomstbestendige zorg en de continuïteit van de teams.


• je denkt actief mee over hoe zorg slimmer en beter kan. Je signaleert verbeterkansen, draagt bij aan innovatie en krijgt de ruimte om nieuwe werkwijzen uit te proberen.


• je kunt laagdrempelig schakelen met de behandelaren van Azora om vanuit diverse invalshoeken inwoners verder te helpen.


• je kunt dingen uitproberen om te groeien. Over groei gesproken: verder leren doe je dichtbij, bij onze eigen Azora-Academy.

“Iedere voordeur kent z'n eigen verhaal en iedere medewerker krijgt ruimte om met aandacht voor ieders verhaal passende zorg en ondersteuning te bieden. Juist doordat je als wijkverpleegkundige zoveel verschillende mensen en disciplines met elkaar verbindt, maak je iedere dag echt het verschil.” Aldus Lisa Kasperaitis, teammanager Zorg Thuis

Waar je dit (anders) doet

Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.000 collega’s en 930 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in de gemeenten Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Die aandacht geef jij als wijkverpleegkundige binnen team Oude IJsselstreek of Montferland van Zorg Thuis.

Azora Zorg Thuis levert zorg, welzijn, ondersteuning en services thuis bij de inwoners in de regio Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden zowel generalistische thuiszorg als specialistische zorg. Bij dit laatste kun je denken aan wondzorg, begeleiding bij dementie (casemanagement dementie), verpleegtechnische, oncologische en palliatieve zorg. We spannen ons er samen maximaal voor in dat onze inwoners zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen, zodat ze met behoud van eigen regie passende zorg en ondersteuning krijgen. Dit doen we vanuit passie met oog voor het menselijk aspect en op een slimme manier door de inzet van zorgtechnologie, het bevorderen van zelfredzaamheid en andere vormen van (zelfzorg)ondersteuning. Hierbij houden we rekening met de menselijke maat door aan te sluiten op wat hun leven betekenisvol maakt: wat wil de persoon, wat kan de persoon en wat past bij deze persoon.
Als wijkverpleegkundige krijg je te maken met uiteenlopende en soms complexe zorgvragen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor preventie, zelfredzaamheid en het netwerk rondom de cliënt. Door klinisch te redeneren en nauw samen te werken met collega's en ketenpartners zorg je ervoor dat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Het team wijkverpleegkundigen binnen Azora bestaat uit 18 collega’s. Ieder werkt daarin voor een eigen gebied, in de regio Montferland of Oude IJsselstreek, maar ondersteunt en vervangt elkaar waar nodig. Samen werk je aan de verdere ontwikkeling van het vak, deel je kennis en bouw je mee aan de zorg van morgen.

Wat je nu ook al wilt weten

• je start in eerste instantie met een tijdelijk dienstverband tot 1 maart 2027, waarbij de mogelijkheid er is tot verlening.


• jouw maandsalaris ligt tussen de € 3.502,45 en € 5.413,38 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT. Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in FWG 50 of FWG 55.


• je gaat 24 uur per week werken en je werkt op vaste werkdagen, die we samen afstemmen.


• gezondheid is belangrijk, en die van jou ook. Met het vitaliteitsprogramma Azora Gaat Gezond kun je deelnemen aan activiteiten zodat jij lekker in je vel zit.


• we begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.

En er is meer. Bekijk hier in 1 handig overzicht je arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meeneemt

Je hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Dingen anders doen is hoe je dingen doet en beren op de weg? Die vermijd je. Je bent een wijkverpleegkundige die eigenaarschap neemt, overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen cliënten, collega's en andere zorgprofessionals. Je denkt in mogelijkheden, durft initiatief te nemen en krijgt energie van het verbeteren van zorg. Ook heb je de opleiding HBO-verpleegkunde afgerond. Heb je ervaring als wijkverpleegkundige? Mooi meegenomen. Heb je die ambitie en wil je daarin verder groeien? Dan gaan we daar graag met je over in gesprek. En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw dromen zijn.

Wanneer je kan beginnen

Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van wijkverpleegkundige binnen Zorg Thuis van Azora. Graag voor woensdag 19 augustus.
En daarna?

• krijg je op z’n laatst vrijdag 21 augustus onze reactie op jouw sollicitatie.


• ontmoet jij jouw toekomstige manager Eric en 1 collega tijdens een goed gesprek op woensdag 26 augustus in de ochtend.


• loop je eventueel een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.


• maken Eric en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.


• teken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.

Vragen over de vacature? Eric beantwoordt deze graag via 0315 - 338 231.